1년 기간제 근로자라고 해서 연차휴가 15일이 자동으로 생기는 것은 아닙니다. 사업장 규모와 근로시간, 실제 근무 기간에 따라 발생 일수가 달라집니다.
연차휴가의 기본 발생 기준
상시 근로자 5명 이상인 사업장에서 일하고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 연차휴가 규정이 적용될 수 있습니다. 입사 후 1년 미만인 동안에는 한 달을 개근할 때마다 하루씩 발생해, 매달 개근했다면 최대 11일입니다. 출근율 등 구체적인 요건도 확인해야 합니다.
계약 종료일이 중요한 이유
15일의 연차는 1년간 근무한 뒤에도 근로관계가 이어지는 경우에 발생합니다. 따라서 계약기간이 정확히 1년이고 그날 근로관계가 끝난다면, 15일이 추가로 생기기보다 1년 미만 기간에 발생한 연차가 기준이 됩니다. 반대로 계약을 연장해 1년을 넘겨 계속 근무하면 출근율 요건 충족 여부에 따라 15일이 발생할 수 있습니다. 계약서의 기간뿐 아니라 실제 퇴직일도 확인하세요.
자주 묻는 질문
1년 계약직도 연차수당을 받을 수 있나요?
사용하지 않은 채 퇴직한 연차는 원칙적으로 수당 청구 대상이 될 수 있습니다. 다만 사용자가 법에 따른 연차 사용촉진 절차를 적법하게 이행했는지 등 예외 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
주 15시간 미만으로 일해도 연차가 생기나요?
주 평균 소정근로시간이 15시간 미만이면 근로기준법상 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다. 실제 근무시간이 아니라 계약상 소정근로시간을 기준으로 살펴야 합니다.